Nederland vergrijst. Daardoor wordt de krapte op de arbeidsmarkt groter. Meer arbeidsmigratie kan helpen, maar dat ligt politiek gevoelig. Frankrijk en Spanje kiezen voor een tussenvorm: circulaire arbeidsmigratie.
Tijdelijk hier, daarna terug; wat Frankrijk en Spanje doen tegen arbeidsmarkttekorten
Bij circulaire arbeidsmigratie komen werknemers van buiten de EU elk jaar een paar maanden of een paar jaar, waarna ze teruggaan naar hun eigen land. Haagse Beek Organisatieadvies onderzocht wat die aanpak Nederland kan opleveren en waar de knelpunten zitten.
Wat het oplevert en waar het knelt
- Minder tekorten, onder meer in de ICT, energie, bouw en zorg.
- Minder asielaanvragen uit veilige landen. Legale routes gaan ook mensensmokkel en gevaarlijke overtochten per boot tegen.
- Een middel om landen te bewegen uitgeprocedeerde asielzoekers terug te nemen.
- Migranten verdienen meer dan thuis. Hun herkomstland profiteert van het geld dat ze naar huis sturen.
Waar het knelt: In beide landen zijn huisvesting en toezicht op werk- en leefomstandigheden de grootste uitdagingen.
Wat Nederland nodig heeft
- Afspraken met herkomstlanden.
- Een lijst met tekortberoepen waarvoor de arbeidsmarkttoets niet geldt. Nu moeten werkgevers steeds aantonen dat er in Nederland en de EU niemand beschikbaar is. Daardoor is werven buiten de EU vrijwel onmogelijk.
- Eerlijke werving, en goede training en begeleiding van migranten voordat ze naar Nederland komen.
- Voldoende capaciteit bij de Arbeidsinspectie om werk- en leefomstandigheden te controleren.
Lees hier een uitgebreidere samenvatting én de volledige casusbeschrijving.